有人说：“抱着离职的心态去工作，会让你瞬间感觉轻松。”对于一部分人来讲，确实比较适用，却不适合所有人。

就如杨天真在节目中曾说过：“谈判的底气是不怕失去。”人与人之间是一种博弈，当你不怕失去的时候，自然就有了勇气了。

可现实中，每个人的情况不同，不是所有人都不怕失去，总有怕失去的人。因为不是每个人都有逆风翻盘的本事，大多数都是普通人，怎么可能不怕失去呢？

离职的心态去工作，是为了放手最后一搏，哪怕失去了也无怨无悔，像是破釜沉舟，反而会迎来新的转机。

抱着离职心态工作带来的好处

1.不怕失去，拒绝不合理的勇气

杨天真说的“谈判的底气是不怕失去”有一定道理，既然不怕失去，又有什么放不开的呢？

这无疑是一种心理博弈，我不怕失去，但你不一定不怕，那样我就占据了主动，更像是蹲下是为了跳的更高，看似不怕失去，实则是为了争取更多。

离职的心态去工作，既然不怕失去，又有什么好担心的呢？对于那些不合理的安排，不合理的要求，一律拒绝。“大不了就是离职呗，为什么非要委屈自己。”

很像是一种“舍得一身剐敢把皇帝拉下马”的状态。“既然不合理，我坚决不接受，大不了不干了。”

2.无欲则刚，“佛系”减少内耗

人性喜欢稳定不喜欢频繁变动，哪怕是喜欢挑战的人，也希望按照自己的节奏来，而不是突发情况导致的“不得不”。

已经想好了退路，“大不了就是离职”，有这种想法，不一定立刻做出离职的举动。既然努力了也无法升职加薪，那不如索性“躺平”，能维持现状即可，如果“躺平”之后，无法维持现状，离职就是退路。

当不在意自己的努力，是否得到认可的时候，反而更专注，只要做好该做的，又没机会提拔，又得不到重用，无需刻意迎合谁，保证自己的既得利益即可。

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