雖然對同一隻貓有了共同養權，但白端端和季臨的關係顯然並沒有顯著改善。白端端上個案件遭遇鐵盧, 因此這個案子更加用心, 所有能準備的材料全部事無巨細過了一遍，也儘可能多約談了員工。

而毫無疑問, 幾乎每個員工關注的問題都是——

「白律師，這案子我們能穩贏吧？」

「我不能做這種保證。」

每每聽到白端端的話，這些員工的反應幾乎也是一致的發難：「可聽說你們準備的老充分了, 已經把公司要辭退我們在經濟補償金上所有可能的討價還價況都給清了，而且這本來就是公司的錯要辭退我們，怎麼還不能保證能贏呢？」

「這是《律師執業管理辦法》的規定, 我們律師承辦業務, 不能用明示或者暗示的方式對案件的結果向你們做出保證的, 畢竟所有法律糾紛都是存在一定法律風險的。」

良藥苦口忠言逆耳，白端端的話音剛落, 員工們臉上的表都不太好看, 等和白端端談完，對方走出會議室, 見到等候在外的宋連軍, 便忍不住抱怨上了。

「宋哥，這個案子會不會出事啊？哎，你知道的, 我老婆二胎剛生沒多久，沒人帶娃，已經辭職在家了, 現在全家就指我了，可我也四十了，這個年紀又沒啥大技，工作難找，在西蒙紙業也幹了十九年了，正常公司要是辭退我，應該給我賠十九個月的月薪吧？現在就指著這個錢好緩衝個一年半載，然後這中間努力再找個工作了。」

宋連軍拍了拍對方的肩：「你放心吧，這個白律師不如杜律師專業，杜律師說了，咱們穩贏。你聽杜律師的就行。」

對方一聽這話，果然高興了：「我就說啊，這白律師臉太了，長得又……不像個做律師的，杜律師說咱們穩贏，那就好，那就好。」

……

*****

白端端對這個門外發生的小曲卻一無所知，送走了那幾個員工和宋連軍，來回又核對了下300個員工的檔案資料，結果前台就電話告知有訪客。

等到了會議室一看，才發現是徐誌新。

距離他的案件結束也過了一段時間，他的臉還是不好，但眼睛裡卻不如當初那麼暗淡無神了。

見了白端端第一句話，他就是謝。

「謝謝你，白律師。我沒有和你說真話，你卻還是願意把律師費退給我，甚至借了錢給我……」剛一開口，徐誌新的眼眶就紅了，「謝謝你，讓我知道自己就算錯了，也還來得及懸崖勒馬，這個社會不是冷冰冰的，還有溫暖和善意，還有你這樣的好人願意接納我……」

徐誌新這個案子，最終季臨自然沒讓他拿到一分錢經濟賠償，並且仍舊堅持給了他騙病假被辭退的退工單，也向醫院舉報了他朋友陳佳楠開假病假條的事，而禍不單行，他的父親也在不久後重病去世了。

徐誌新那段時間簡直到了人生低穀，甚至想到了尋死，最終是白端端找到了他，主退還了律師費，並且借了一筆錢給他辦了喪事度過了難關。

對他的謝，白端端卻很淡然：「我退還給你的律師費也是有限，這個案子標的額本來不大，我們提律師需要和所裡分，給所裡的那部分錢我不能，也隻是退還了我的分部分而已。」

在所有已知的況下，對案件白端端做到了全力以赴，也問心無愧，退還自己的這部分費用，單純是出於一種曾經也這樣艱難過的同理心。當初求得到幫助，如今力所能及，便想幫助困境中的別人。

徐誌新眼眶含淚：「你借給我的錢，等我一段時間，我一定還給你！」

「這個不急。」白端端笑笑，其實借出去錢，並沒有指能回來，隻是岔開了話題，「你之後想幹什麼？」

提起這個話題，徐誌新的眼神亮了起來：「白律師你還記得我和你說過，我大學也有過幾個電子機械方麵的專利研究嗎？如今山窮水盡，我因為自己騙病假有錯在先，在行業裡也找不到什麼下家，索一不做二不休決定創業了。」

雖然仍舊瘦削，但徐誌新已經一改此前的絕和茫然：「以前也不是沒想過創業，但沒那個膽子，覺得朝九晚五就很安穩，何況創業失敗了怎麼辦？瞻前顧後的，現在被上梁山，反而隻能背水一戰了。」他不好意思地看了白端端一眼，「也或許真是否極泰來，我帶著我的創業計劃去找了好幾個業的投資人，竟然還真的有人有興趣。」

「佳楠因為我的影響，被醫院分了，不過工作至沒有到大的影響，喜歡做醫生，對病人都很耐心，我相信隻要再過幾年，這麼兢兢業業，總是有人會看到的。」

「還有上次你說的話，給了我很多啟發，我去見了佳楠的爸媽，和他們承認了自己的錯誤，也坦誠地代了自己目前的所有況和打算。」說到這裡，徐誌新眼眶有些泛紅，「佳楠被分這件事，是我的責任，不管怎樣，我都應該負荊請罪上門說明，我在見他們前也做好了最差的打算，知道他們肯定會反對我和佳楠，甚至當場不會給我好臉看，但想著，自己做錯的事，再難堪也要承擔……」

「結果沒想到，他們雖然對我還是態度不熱，但本沒有罵我，還說了給我兩年時間，如果兩年裡創業能做出什麼名頭，再登門見他們。」徐誌新聲音容，「雖然還是對我不滿意，也沒認同我，但也並沒有再止我和佳楠來往了，甚至我爸去世，葬禮上，佳楠的爸媽還來了。」

徐誌新頓了頓：「白律師，你說的對，有時候坦白自己的狼狽難堪和弱點也沒有想的那麼可怕，做錯了一步，也不至於未來就不能補救。我之前被豬油蒙了心，但現在，謝謝你們的善意，謝謝佳楠謝謝的爸媽，也謝謝你……」

白端端點了點頭。

雖然案子沒有個好結果，但或許對徐誌新而言，這樣人生的重擊，也未必全然是壞事，有些人像是最堅強的草，逆境中仍然能迎風生長。做錯了，跌倒了，爬起來，重新按照正確的路堅定的走下去，就好了。

未來時間還那麼長。

總是有奇蹟和無數可能的。

誰知道自己無意中出的手，是不是會改變一個人的命運呢。

*****

徹底瞭解了徐誌新這個案子後很快，白端端終於迎來了和西蒙紙業第一次談判的機會。

會談的地點定在了西蒙紙業的辦公樓會議室裡，白端端、杜心怡和作為員工代表的宋連軍一同出席，而對方則指派了季臨和一個人事總監陪同。

對於這一次談判，白端端自詡準備詳實，心裡有竹。

季臨呢，一如既往，還是那副欠扁的模樣，即便和白端端平時抬頭不見低頭見，為了個貓又勉為其難重新加了白端端的微信，但顯然兩個人彼此都不想理睬彼此，隻想趕按部就班地走完談判流程。

「這是我們列出的方案。」白端端笑了笑，把資料移到了季臨麵前，「我據每個員工合同版本、工作年限、薪資況，做出了裁員補償方案，請你們過目。」

盯向季臨：「用人單位生產經營狀況發生嚴重困難，必須裁減人員的，用人單位按被裁減人員在本單位工作的年限支付經濟補償金。在本單位工作的時間每滿一年，發給相當於一個月工資的經濟補償金。」白端端說到這裡，頓了頓，「這都是勞合同法明文規定的條款，西蒙紙業目前因為國的經營狀況不佳，本過高訂單過，導致需要關閉轉移產線，那麼我們也按照法律的規定來談談涉及到的300個員工裁員的事項。」

季臨隻掃了眼那本厚厚的方案，然後他輕巧地移開了視線，波瀾不驚道：「白律師，我想你搞錯了，西蒙紙業本次確實因為經營狀況的改變需要進行裁員，但裁員隻涉及189個員工。」

杜心怡立刻見機搶了話頭，皺了皺眉，不客氣地對季臨道：「季律師，你數學是語文老師教的嗎？員工名單清清楚楚列明瞭涉及到的員工有正正好好300個，難道剩下的111個員工，你們想賴賬？」

杜心怡平時在專業容的談判上沒什麼墨水，此刻也就隻能搶著說些無用的廢話來彰顯自己的強勢和存在了。

然而氣勢洶洶，言語間充滿對季臨的諷刺，一臉自信，白端端卻沒辦法像這麼樂觀。

季臨雖然難纏，但非常專業，理案子的方式幾乎可以用簡單暴來形容，他不喜歡迂迴，憎恨浪費時間，他說隻辭退189個員工，那就真的隻會辭退這些數量的員工。

可剩下的111個員工呢？所有這300個員工，簽訂的都是正規書麵的勞合同，西蒙紙業不可能可以賴賬的，除非……

白端端心裡咯噔一下，有了一種非常不好的預。

季臨笑了笑，然後不容分說地把白端端辛苦做的300個員工的個化賠償方案都推回了白端端的麵前，接著，他從包裡拿出了另一本資料。

「這是我們做的針對189位員工的辭退經濟補償方案。」季臨看了白端端一眼，「賠償方案我們完全按照勞合同法嚴格執行，在西蒙紙業工作了多年，就賠償幾個月的工資，當然，你不放心的話可以再核對一下。」

白端端拿起季臨的方案看了一眼，確實，每個員工都按照嚴格的法律規定來計算了經濟補償金，甚至為了讓人一目瞭然，都附上了計算公式，隻是果然如白端端所料，這所有189名員工，在西蒙紙業工作的年限都在5年以下，大部分都是1到3年。

宋連軍有些茫然：「那剩下的111個員工呢？我作為員工代表，就要對大傢夥都負責，大家都這麼相信我才推選了我來通，189個兄弟能有合法的安置，那剩下的111個人呢？」

季臨挑眉笑了笑：「哦，剩下的111名員工，我們不辭退啊。」

「不辭退？」宋連軍愣了愣，纔有些狂喜，「真的嗎？」他一邊說著一邊翻了翻季臨的辭退補償方案名單，越翻越是欣喜，他對300名員工自然比白端端更，一眼便看出在辭退名單裡的多數是近幾年的新員工，而老員工都不在，包括他自己。

宋連軍忍不住抬頭看向杜心怡，激道：「杜律師，太好了！不用辭退我們這些老員工就太好了！」

他說完，就朝季臨和人事總監點頭致意，更想要站起，去握人事總監的手：「許總，謝謝你，謝謝公司這麼替我們這些老員工著想，我們都是有家有口上有老下有小的人，不像剛社會的年輕人那樣沒有負擔，就算辭職給我們經濟補償，其實我們也不想的，我們這個年紀，再找工作很難，如今紙業行又不好，就算再找到新工作，待遇可能還不如咱們西蒙紙業，公司能這麼有人味地留下我們，我們……我們真的很激！」

宋連軍這話是發自肺腑的真心話，他一邊說，一邊有些唏噓，連眼眶也有些紅了。

他們這個年紀的中年男人，力拚不過剛職的應屆生，又隻是紙廠流水線上的工人，十幾年的工作也不過是能生巧，說核心競爭力和自的無可替代，本是不存在的。人到中年，也沒了初生牛犢的拚勁和闖勁，隻想求個安穩，能不被辭退，那是再好不過。

宋連軍謝過人事總監，又轉看向了杜心怡：「杜律師，謝謝你了！」

杜心怡雖然對這個轉折還有些沒反應過來，但眼見著事得到如此解決，也很是滿意，笑著了頭髮，對宋連軍道：「不客氣，這是我應該做的。」

杜心怡宋連軍這邊一派祥和，白端端卻覺得風雨來。

而剛才被宋連軍熱烈謝過的人事總監，臉上也並沒有出被謝後應有的表，相反，他的眼神躲閃，神十分尷尬。

「老宋，你聽我說，這事不是這樣……」他磕磕地開了口，「公司是真的有困難，確實有一部分產線轉移，所以年輕員工就直接走正常辭退流程了，你們老員工，我們也知道，很多都是一起跟著西蒙紙業打江山的，我們也不想辭退，但是現在一來我們業務量很，二來最近也是紙業的淡季，所以這個……這個公司決定你們這些繼續履行勞合同的員工，從明天開始進放假。」

白端端心裡咯噔一下。

果然來了。

抬頭看了一眼季臨，果然，他朝自己出了圍獵收網般的笑。

冷酷，還帶了點淡淡的嘲諷和漫不經心，手起刀落，淡然從容。

宋連軍也懵了：「許總，放假？放假是怎麼回事？那放假了，工資發放還正常嗎？要停產多久呢？我們啥時候能回歸崗位上班？」

人事總監看了一眼季臨，著頭皮道：「這個，老宋，你放心吧，我們公司做事都是合規的，放假是因為公司的原因造的，工資當然照發，社保也照繳，要停產到什麼時候，這個……我也說不好，隻是……」他彷彿講不下去了，求助都看了一眼季臨。

「隻是工資按照A市最低標準來發放。」季臨毫無道，「也就是隻有一個月2480元。」

宋連軍愣了愣，終於反應過來，他不可置信地看向人事總監：「許總？怎麼可以這樣？怎麼能隻支付基本工資，公司這樣是違法的！」

「何況我們這些老員工的家庭況你是知道的，哪個家裡負擔都不小，一個月隻有2480塊的工資，我們一家幾口豈不是要喝西北風？」宋連軍急的眼睛都紅了，「你這樣，還不如直接把我們一起開除了！我在西蒙紙業工作19年了，還得按照正常工資給我19個月的錢呢！我正常工資加上雜七雜八的獎金每個月到手還有一萬來塊啊！你們辭退我，我還能拿二十萬左右呢！」

宋連軍說完，就看向了杜心怡，他表焦躁：「杜律師，你們得給我做主啊！」

「怎麼違法？」季臨的聲音卻仍舊冷淡鎮定，毫無波瀾，「《工資支付暫行規定》第十二條白紙黑字明文規定了，『非因勞者原因造單位停工、停產在一個工資支付週期的，用人單位應按勞合同規定的標準支付勞者工資。超過一個工資支付週期的，若勞者提供了正常勞，則支付給勞者的勞報酬不得低於當地的最低工資標準；若勞者沒有提供正常勞，應按國家有關規定辦理。』」

季臨看向一頭霧水的宋連軍，笑笑：「我心地給你解釋一下，意思就是，因為企業的原因停工的，第一個月，按照你原有的正常工資給你支付，也就是7000多；但從第二個月起，就算停工期間裡，你偶爾也提供了勞，也隻需要支付2480的最低平均工資就可以；而你如果沒有提供任何勞，甚至可以給出比平均工資更低的額度，你聽懂了嗎？」

宋連軍還沒反應過來，但白端端早就明白了。

季臨這招真的太賤了，他把在企業工作年限短的員工全部選擇開除，因為工作年限短，就算正常辭退，一次也隻需支付1-5個月的工資，比起延續合同所要支付的社保本以及工資本，這是價效比非常高的方案。

而對宋連軍這樣工作時間足夠長的員工，他則直接讓企業不解除勞合同，表麵看起來像是企業對中老年員工的關懷，但往深一想，這招的打法就非常準了。

這些工作年限長的員工，一旦走正常流程解除合同，就要賠十幾個月的工資，老員工一般工資又比較高，這樣111個老員工，可真是一筆不菲的支出，但一旦把他們繼續留下來，然後選擇停產徹底放假……

卻隻需支付A市最低工資標準即可……